Jak szybko zatrudnić osobę z Ukrainy? To pytanie coraz częściej zadają dziś pracodawcy. Jak zatem w najprostszy, ale wciąż legalny sposób zatrudnić pracownika z Ukrainy (a także Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji)? Warto wykorzystać oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Dowiedz się, jak – krok po kroku – zatrudnić cudzoziemca w oparciu o oświadczenie.
Do podpisu Prezydenta trafiła nowelizacja ustawy o cudzoziemcach, która w pewnym stopniu upraszcza procedury zatrudnienia cudzoziemców. Zmiany dotyczą m.in. oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Zatrudnienie pracownika z Ukrainy stanie się dzięki temu nieco prostsze.
Zatrudnienie cudzoziemca bez zezwolenia na pracę? W niektórych sytuacjach można legalnie zatrudnić cudzoziemca bez dodatkowych formalności, na przykład bez uzyskania pozwolenia na pracę. Takie sytuacje nie zdarzają się jednak zbyt często.
Branża budowlana, w tym instalacyjna, jest otwarta na zatrudnianie cudzoziemców. Najczęściej w naszej branży zatrudniani są Ukraińcy. Jak w najprostszy, ale wciąż legalny sposób zatrudnić pracownika z Ukrainy (a także Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji)? Sprawdź, czym jest oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Dowiedz się, jak – krok po kroku – zatrudnić cudzoziemca w oparciu o oświadczenie.